Trainee Joost Boerrigter

Joost Boerrigter is trainee en rentmeester

Trainee Joost Boerrigter werkt als rentmeester bij Drents Landschap. Tijdens zijn sollicitatie hoorde hij dat hij naast zijn baan het Nationaal Bodemtraineeship mocht gaan doen.

‘Ik ben opgegroeid met de natuur’, vertelt Joost. ‘Mijn opa was boswachter bij Natuurmonumenten en ik weet al sinds mijn zestiende dat ik ook die kant op wil. Daarom deed ik zowel de mbo- als hbo-opleiding voor Bos- en natuurbeheer. Daarna heb ik verschillende banen gehad, maar de rentmeesterij past mij het beste.’

Wat een rentmeester doet

‘Wat een rentmeester doet is best breed’, legt Joost uit. ‘Eigenlijk ben je een soort regisseur van het landelijk gebied. Je bent bijvoorbeeld bezig met beheer, behoud en ontwikkeling van natuurgebieden. Zelf ben ik vooral bezig met het aankopen en verpachten van land. Mijn werk lijkt deels op dat van een boswachter, alleen als rentmeester ben je daarbij ook nog bezig met beleid, wet- en regelgeving en subsidieregelingen.’

De jongste

Toen Joost voor de baan solliciteerde, wist hij niet dat er ook een traineeship bij zat, maar hij liet het graag op zich afkomen. Joost: Het Drents Landschap bood deze baan aan in combinatie met het traineeship om meer jonge mensen binnen de organisatie te krijgen. Dat begrijp ik wel, want ik ben hier met mijn 25 jaar een van de jongsten. Toch zou ik hier zonder het traineeship ook zijn gaan werken. Ik heb nu een baan waarbij je zelfstandig contact hebt met veel organisaties en mensen en dat ligt me goed.’

Rapporteren en loslaten

Tijdens zijn traineeship hoopt Joost vooral beter te worden in projectmatig werken. ‘Ik zie bijvoorbeeld dat ik nog wel beter kan gaan rapporteren. En ik wil ook wel leren om iets meer los te laten. Ik heb de neiging om alles zelf te willen doen en nogal voortvarend te werk te gaan. Dat merk ik ook in onze traineeprojecten. Als een medetrainee de projectleider is, moet ik soms bewust een pas op de plaats maken. Het is belangrijk anderen ook ruimte te geven.’

Heidegebieden gaan achteruit

Twee blokken per jaar zijn de vrijdagen voor een traineeproject. ‘Zo werk ik nu met medetrainees aan een project bij de Provincie Drenthe’, vertelt Joost. ‘Een kijkje in de keuken van deze organisatie vind ik super interessant, omdat ik vanuit mijn eigen werk ook met de Provincie te maken heb. Ons project gaat over de kwaliteit van de heidegebieden. Die gaat namelijk achteruit, maar kant- en klare oplossingen zijn er niet. Met onze groep schrijven we, aan de hand van een terrein- en bodem chemisch onderzoek, een beheer advies voor twee heideterreinen.’

Over een jaar..

Met nog een jaar van het traineeship te gaan, hoopt Joost vooral te leren hoe hij binnen een organisatie het beste tot zijn recht komt. ‘Als ik op mijn stek zit qua functie en werk, kan ik het meeste bijdragen aan projecten. Ik denk wel dat ik dat nu ook al doe, maar uit elke training pik ik toch weer iets op. Ik ben benieuwd wat er nog komt!’